“Todo transcurría con normalidad hasta que un día me llamó a su despacho y me preguntó por la manera que había tenido de resolver un conflicto con un compañero también integrante de la ejecutiva de UGT y además amigo. Con toda sinceridad le confesé que no entendía su torpeza, porque lo que había hecho rozaba la persecución –en realidad lo era- y que hubiera sido más producente llegar a acuerdos con el afectado. Pero el césar no negocia jamás, como tampoco toma prisioneros y yo acababa de cometer la torpeza de decirle exactamente lo que pensaba.
Como consecuencia de mi intrepidez caí en desagracia y fue retirándome de manera progresiva las funciones que venía realizando y encargándoselas a otras personas. Viendo la actitud de creciente ninguneo que tenía hacia mi persona, renuncié por escrito a la cláusula de desempeño de funciones y, como premio, me tuvo dos meses en una mesa vacía sin darme trabajo alguno. Esta situación me provocó una crisis de ansiedad que me mantuvo de baja laboral durante cuatro largos meses y que, de no haber sido por la familia y los amigos que por suerte tengo, estuvo a punto de conseguir que cayera en un estado depresivo de muy difícil recuperación.“
Estos párrafos pertenecen a la entrada que Gregorio Verdugo dedica en su blog “Jack Daniel’s blog” a la situación personal de acoso laboral que sufre personalmente desde hace 2003 en Tussan, la empresa de autobuses de Sevilla. En dicha empresa se ha producido el suicidio de un trabajador y lleva tiempo con un clima de hostilidad y represión hacia los trabajadores.
Por ello pese a ser tan espeluznante, el testimonio de Gregorio no deja de ser otra gota más en la historia de represión hacia los trabajadores de esta empresa pública.
Desde aquí brindar todo mi apoyo hacia Gregorio y el resto de trabajadores de Tussam que sufren simplemente por ejercer su puesto de trabajo. (Los comentarios allí)
Etiquetas: Conflictos, Derechos humanos, Empresas, Sevilla
